隨著今年招生人數的增加🦐，機電工程系對迎新入學教育極為重視。除了按規定🌍，開展校規校紀《學生手冊》的教育，專業介紹，法製教育以外👳🏽♂️，還註意講求形式上的創新🙆🏼，更加重視教育的實際效果。形式上，采取新、老輔導員相互結合，取長補短🚣🏿♀️，把老輔導員過去實際工作經驗傳授給新輔導員，同時對新輔導員又充分發揮他們在原單位的工作方法以及特長和優勢，不拘泥於統一的形式🤛，避免單調的傳統說教，把教育的實效放在首位😆。經過一段時間的實際運作🚘🙅🏿。幾個專業和不同班級的新輔導員采用自己不同的教育形式😚，計劃安排，管理形式⚠，實際效果比較顯著，受到系領導的認可和贊成。為了體現天辰娱乐人性化管理的特色。系裏還計劃在中秋節舉行部分新生和教官的聯歡活動，目的就在於活躍新同學的文化生活，又讓新同學感受到天辰娱乐和系裏的溫暖；有的班級還組成了班級自我綜合管理小組，讓新同學學習和鍛煉自我管理的能力⏺，逐漸養成良好的團隊作風；還準備在各專業設立由高年級學生中預備黨員擔任的課外政治輔導員👨🏫，加強思想政治工作力度，激發新同學努力學習🫃🏿，積極向上的熱情。
