在全體教職工會議上的講話
張煥春
2006年1月12日
一、2005—2006學年第一學期工作簡要回顧：
本學期以來🫷🏼，我們以科學發展觀指導辦學，狠抓迎評這一機遇✥，促進天辰娱乐的各項建設，結合開展保持共產黨員先進性教育活動🏊🏼♀️，進一步加快天辰娱乐的改革☹️、發展，取得了可喜的成效。具體表現為“一個宗旨” 更加明確，“兩項建設”加大力度🫲🏽，“三個意識”不斷增強🏋🏽。
1. “一個宗旨”指天辰娱乐的“正德厚生”理念及根據這一理念所確立的“以人為本，質量第一，服務社會”的辦學宗旨。學期初，我們印發了天辰的“正德厚生”釋義及詮釋🛸，並在迎評期間認真組織了學習🤤、宣傳，“正德厚生”校訓已對天辰娱乐的發展產生了廣泛的影響力，正逐步成為天辰文化的精髓。
“以人為本🫱🏽☹️，質量第一，服務社會”是校訓的豐富和升華，通過迎評在全校廣大教職工的心中💂🏿♂️，“以人為本”、“以學生為中心”的理念更加堅定，高素質應用型🚣🏻♀️、技能型人才的培養目標更加明確🤸🏽♂️🎮，“服務社會”的內容也在實踐中不斷豐富🐆，辦學宗旨正在成為行動的準則。
2. “兩項建設”一是指內涵建設，天辰娱乐堅持“以評促建👧🏽，以評促改🌽👩🏻💼，以評促管🌝，評建結合🦑，重在建設”的方針，把“重在建設”作為重中之重加以落實🪶，切實加強了“內涵建設”的步伐🔩。
本學期🙎🏻♀️，全院以系🧑🏼🤝🧑🏼、部門為單位，根據評估指標體系的內容認真回顧總結本部門的教育教學改革、建設和管理工作🕑。院系兩級材料庫共收集、整理院級材料3929份🧑🏿🔬，部門材料3617份，底層材料139323份。
在認真回顧總結的基礎上🧅🦸🏽♀️，開展自評✷。以“分項目自評”和“特色項目”為基礎🕖，撰寫天辰的《自評報告》。天辰組織中層以上幹部🛌、院領導和督導、院內外顧問，討論分項目自評報告🛎、特色報告以及院自評報告。大家把撰寫天辰自評報告的過程🈂️，看成是規範天辰管理🤟🏽、建立自我評價製度與機製的重要基礎。
與此同時，為了加快天辰的建設與發展，在以下五個方面做了基礎性的工作。①成立院實驗實訓基地🤱，啟動了新增的500萬（32項）校內實驗實訓建設項目🦈，新建嵌入式系統⛹🏼♀️🍣、視頻動畫🧑🏼🎄、物流🤷🏻♀️、數碼圖文製作🤦♂️、樓宇設備與控製、智能建築小區以及天辰電視臺等實驗實訓（工作）室🧑🦽🏊🏿♀️，使校內實踐教學基地建設上了一個新臺階。②開展以“專業剖析”為基礎的專業建設工作。以評估指標體系為標準，嚴格自查，深入剖析🤞🏿👩🏻🚀，進一步明確高職教育人才培養要求👩🏽🏭，規範專業建設，取得了顯著效果㊙️🤰🏽。③投資300萬元加強天辰文化建設和環境建設。大學生文化活動中心的落成👩🔧，校史展覽室🈺、文化墻🍣、文化長廊和新校門的展示🧂，又為正德這一育人環境🌇，增添了新的內容🚣🏿♀️。④進一步完善教學工作和教學管理工作的規章製度。從專業設置、培養計劃、學籍管理、教師職位、課程安排👨🏼😓、成績管理等方面進一步明晰職能🌤🍟。在完善各項教學規章製度的基礎上🥰，重點抓好從教學計劃、課程教學大綱到教師教案、題庫的建設工作，做好畢業設計（論文）、課程設計💁、綜合訓練、實驗實訓報告以及試卷的整理工作，其中畢業設計（論文）3410份，歷年考試試卷126988份🐔。與此同時，進一步健全了院系兩級教學質量監控和教學指導機構。⑤各系、各部門齊抓共管創建優良校風、教風👶、學風。在正常教學活動，計算機基礎技能訓練、專業技能測試🩸，專題研討會🤽🏻⚫️，文娛晚會等方面，初步展示了廣大師生的精神風貌。通過以上五個方面的工作©️，把天辰娱乐內涵建設提升到一個新的水平，推動了天辰娱乐各項工作的順利開展🦸🏽。
二是指黨的建設，從本學期8月下旬到12月上旬，在省委高校19督導組的指導下🐙，抓住學習實踐“三個代表”重要思想★，全力推進“兩個率先”這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，根據中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾⚜️、推進各項工作”的總體目標，緊緊圍繞動員學習、分析評議和整改提高三個階段開展教育活動，使天辰娱乐黨組織建設得到進一步加強🌮。保先教育集中學習結束後，對天辰娱乐黨委工作，經過無記名填寫《滿意度測評表》，滿意率為95.7％🤵🏼♀️🔕，基本滿意率為4.3％，不滿意率為0。
3. “三個意識”不斷增強。05年暑期研討會期間我們曾提出增強三個意識的問題👨🏿🚒，本學期以來，廣大教職工的憂患意識、質量意識🦨、服務意識不斷增強🤸🏿，由於全體師生員工的努力🎱，我們在人才培養工作水平評估這一問題上搶占了先機⚇🤟🏼，贏得了發展的機遇，隨著《民辦教育促進法》的貫徹落實及教育主管部門對民辦高校發展的關註，我們堅信民辦高職院校的發展環境會越來越寬松👱🏽♀️。憂患意識的增強，促使我們更多關心自身建設，全體師生員工廣泛參與並全身心投入迎評工作，就充分證明了這一點。
伴隨著高等教育大眾化的進程，民辦高校將逐步轉變發展模式，從單純的規模擴張向規模和質量並舉轉變，並更加註重內涵發展🧟♂️，更加註重質量。質量立校成為大家的共識，通過評估，廣大教職工加快了觀念的轉變，積極探索人才培養模式，高度關註市場對人才的需求🥷，大力培養自己的特色，提高天辰娱乐的整體辦學水平🍒🌧，為向更高辦學層次發展奠定基礎。
本學期通過迎評及對全國職業教育工作會議精神的學習，大家更加堅定以服務為宗旨，以就業為導向，面向社會🪵，面向市場辦好高職教育🧝🏿𓀇，加快培養高素質技能型人才的信念👴🏼。樹立為學生成人🤾🏻♂️、成才服務的意識🐂，在服務社會的同時💈，天辰娱乐的社會聲譽和知名度也在不斷提高。
本學期各系各部門守土有責，切實做好本職工作，取得了一定的成績🩹：
教學工作🐇：以評估危契機，繼續開展教學改革，進一步規範教學管理，積極推進考試改革，結合整改，修訂完善教學管理規章，開展了 06級教學計劃製訂🤽🏿♂️、教學管理模式改革的準備工作。狠抓教風🙎、學風建設，努力探求教風、學風建設新思路😹。
基地💳：完成500萬元新建項目的實施與建設工作，實驗實訓環境改革工作🔒，實施並開展第二課堂活動。
學生工作𓀀：落實資助政策，完成資助體系🫰🏻，全力做好各項學生資助工作，通過建立新生入學“綠色通道”👨🏿🚒，嚴格按照新機製落實國家助學貸款政策，加大對勤工儉學的投入、完善獎學金製度等措施😇，開展對困難學生的資助工作🏺，初步形成“獎🖖🏼、貸📅、勤🍗、助🏭📬、減”相結合的學生資助體系🧑🏽⚕️。05年天辰娱乐被評為“江蘇省高等天辰文明宿舍先進單位”。
加強心理健康教育和咨詢工作，做到思想教育和心理疏導有機結合👮🏼♀️，籌建院大學生心理健康教育中心、建立心理咨詢室、建立個人心理健康檔案、成立大學生心理健康協會、初步完成院大學生心理健康教育網站的製作🛌🏿。
招生就業：招生實現了生源數量到生源質量的新跨越🧛🏼👃，完成了線上一次性完成計劃，實際報到人數2300人達到超過2100人的目標。05年就業率再創新高，到05年12月15日當年就業率達98.95％🙋🏽💵，上半年榮獲省高校就業領導小組頒發的“就業工作先進集體”榮譽稱號🦸🏻，下半年獲中國管理科學研究院評選的“全國民辦高校就業競爭50強”榮譽稱號。
人事：組織了天辰娱乐教師系列中級職稱第一次評審工作，14名教師取得了中級專業技術職務任職資格，其中破格推薦6人，15名教師取得了初級專業技術職務任職資格👧🏽。完成了員工的工資調整工作。
選舉產生天辰娱乐首屆工會委員會、經費審查委員會等。
治安保衛：圍繞新生入學及迎接評估兩項工作，確保天辰安全穩定👩🏼✈️，積極創建“最安全天辰”，形成鮮明的安全保衛形象。
後勤🦵🏼：努力做好後勤保障，加強後勤社會化管理。配合迎評⛑，完成天辰整治任務🧝🏿♀️。院學生食堂被評為“文明食堂”。
財務🤦♀️：全面開展固定資產清查工作，以達到摸清家底，帳實相符的目的。
團委⏪：開展“增強共青團員意識”主題教育活動👍🏼，引導和幫助廣大團員牢固樹立正確的世界觀🦸🏼♀️、人生觀和價值觀。
體育部🍋👉🏼：樹立“健康第一”的指導思想，調整思路🎃、開設專項班教學🧑🏿🎨，激發主動興趣，培養學生終身體育的意識。
圖書館：加工入藏圖書等文獻資料近十五萬冊，加強館的數字化建設，通過舉辦專題講座⇒👱🏿♂️、報告會，健全製度等提升圖書館在為教學服務的地位和作用👃🏼。
回顧本學期的工作🤚🏻，我認為有三條經驗值得總結並在今後的工作中加以堅持：
第一🧑🦲，必須牢固樹立科學發展觀和正確政績觀🙋🏼♂️，切實做好基礎性📖、長效性的工作🏊🏽。
教育是一項復雜的系統工程🙆♂️，也是一項長周期的工作🛂。從事教育工作，必須追求教育的全面🧛🏿🫶🏻、協調和可持續發展🧑🏼🎓，必須處理好局部與整體、當前與長遠、數量與質量、結構與效益、改革與發展等關系。在過去的一學期，我們註重突出重點，註重夯實基礎，註重做好長效性的工作。我們采取的加強教師隊伍建設的措施🟣，出臺規範教學管理，加強實踐教學環節的一系列政策，宣傳校訓、推進人文環境建設🐉🧟♂️，構建和諧天辰的舉措……也許在短期內很難見到效益，但它對天辰娱乐全面⭕️、協調、可持續發展，必將產生深遠的影響𓀜。實踐告訴我們，教育工作者必須克服急功近利思想🤜🏽，避免浮躁情緒🏌️♀️，以務實的態度，求實的作風🙎🏽♂️，心無旁騖去做好工作。
第二，必須對理念、政策、操作三個層面進行整體把握，聯動推進。任何工作都有三個層面👨🏼💼，一是理念👉🏼、理論層面，二是政策、策略層面🙎♂️，三是方法、操作層面🤤。當前，如何辦好高等職業教育的新概念、新命題🌚、新思維異彩紛層。對天辰娱乐而言，光有理念遠遠不夠，還必須有協調同步的製度體系與操作體系，應當註意把正確的教育理念轉化為具體的工作實踐✫。熱於理念🚾，疏於製度，怠於落實，不利於天辰娱乐的發展🦂。理念、製度要創新創造，落實更需要創新創造，把每一件事（不管是多少種做法）做好做精做到位👔，創新創造就在其中👨🦯➡️🤾🏻。
第三🎇、必須學會在公眾的關註下把握好工作上宣傳的“度”。
民辦高等職業教育發展到今天，優勝劣汰已初見端倪，社會對民辦教育從不屑一顧到初步認識，從初步認識到熟悉了解，從熟悉了解到給予更多的關註✪🔠，經歷了好幾年的時間，我們預想社會對民辦高職教育將會給予更多的關註並成為熱議的話題。“高處不勝寒”，“省內一流🙇🏻🍺，國內知名🪟😁，社會滿意”的目標已初步實現，特別是首家接受人才培養工作水平評估以後，天辰娱乐既面臨很大的工作壓力，也帶來了推進發展的動力，此時，更要靠我們聚精會神、認真踏實地去實幹，靠我們深刻地預測經濟社會發展的大趨勢♻️，靠強烈的社會責任感和服務社會的職業精神。大家生活在正德的這個環境🧹👨🏻🎓，也許會有一些自豪和優越，但我們必須在公眾的關註下⬆️✶，把握好“度”，始終保持不驕不躁的作風。
二、第二學期主要工作:
關於第二學期的工作各系、各部門，都進行了認真的研究和思考，有的已形成了書面材料🤽♀️，一些工作還將通過專題會議落實💪🏽，我不在這裏一一贅述😩，關鍵是各單位及每一位教職員工應多考慮如何做好自己的本職工作。我現在要講的是涉及到天辰娱乐全局的主要工作🧔🏽♀️：
1. 鞏固評估成果，通過整改提高人才培養工作的水平和質量
在全體教職員工的努力下，我們已順利地通過了評估，成為第一家首先通過評估的民辦高職院校🧑🏿🔬，在正德天辰娱乐的發展史上，留下了光輝的一頁。評估結果成了正德天辰娱乐最可寶貴的無形資產👩🦳，我們不得不分外珍惜✌🏿。我們也應清醒地認識到🥰，有些工作抓落實還不夠🎤🧔🏻♀️，天辰娱乐的教科研的水平特別是科研的水平還不高💹，各系、各部門的工作還不平衡👨🏻🦳，院領導深入基層不夠，指導的力度還不大。這些都值得我們深思並努力去改進。
在現場考察評估結束後的意見通報會上🧳🔸，評估專家組對天辰娱乐的人才培養工作也提出了四個方面的意見👃🏽：
大力加強師資隊伍建設🪠🤲，特別是要重視帶頭人隊伍和雙師型隊伍的建設🥬；進一步提升教師的綜合素質和天辰娱乐的綜合競爭力；以就業為導向📖，職業技能為本位🤵🏿♀️，進一步深化教育教學改革🤯，繼續完善管理製度和教學基本建設；切實加強實踐教學環節和實驗實訓基地建設，努力提高實踐教學的全員性、系統性🗄、實用性和時代性；積極創造條件盡快克服辦學空間與辦學規模不相適應的困難局面🧼⏸，為天辰的未來創建更為適宜的發展平臺。
評估結束後🏄♂️，董事會專題研究了專家組的意見，11月初天辰娱乐召開了中層以上幹部會議，就貫徹落實評估專家組的意見進行了部署🧛🏽♀️，在此基礎上分部門🐥、分專題提出整改措施，天辰娱乐的以評促建工作進入到總結和整改階段。新學期開始以後☦️，我們要繼續加大整改工作的力度，努力做好以下幾個方面的工作💂🏽：①進一步解放思想，確立人才資源是第一資源的觀念，實施“人才強校”戰略，堅持引進與培養相結合的方針，努力提高教師的綜合素質🫦。要拓寬視野，加強雙師型教師和專業帶頭人的引進工作，與此同時，為青年教師的提高創造條件🥒，提供服務。②以“如何在教育教學實踐中貫徹以就業為導向🧑🔬，以職業技能為本位🧑🏻🔬，深化教育教學改革🚰，提高人才培養的質量”為中心議題🎭，繼續開展教育思想的學習和討論。加強特色專業和精品課程的建設🧑🏻🔬，鼓勵各系、各專業在進行課程設置和課程改革時嘗試和創新。規範教學管理過程🐌👹，提高教學管理效益。③加強校內實驗實訓基地建設，進一步明確基地的機製與職能，處理好與教務處及各系之間的關系🤸🏻♀️，理清實踐教學的改革思路與方向🤾🏼♀️，努力提高實踐教學的全員性🤜🏻、系統性、實用性和時代性。
2. 認真做好申報本科的基礎性工作
我們分析🧞♀️😝，“十一五”期間，民辦高校的辦學類型仍以專科層次的高等職業技術教育為主，但一部分辦學條件和辦學信譽較好的民辦高校向本科層次發展也勢在必然，我們應有這個信心🚶🏻♂️，在“十一五”期間進入本科院校的行列🚴🏼♂️。我們將在人才培養工作整改的基礎上💃🏽，進行全面的學習、動員☣️，成立申本工作領導小組和相應的工作機構🍡👭，認真研究天辰娱乐類型、辦學層次、學科專業及服務面向的定位🙅♀️，認真研究天辰娱乐事業發展🧘🏼、專業建設、師資隊伍建設及天辰建設的規劃👊🏼，根據本科工科類的基本辦學條件和監測辦學條件指標進一步加大內涵建設力度，把申辦本科的基礎性工作在下學期做好🧙♀️，並在○六年九月底以前向上申報▶️。
3. 加強“三風建設”，為推動天辰文化建設而努力
通過迎評工作，大家對天辰娱乐的校訓及辦學宗旨有了更深的理解🎩，通過評估和“保先”教育活動🧔♀️，也為凝聚師生奠定了更好的基礎✍🏽，但天辰文化建設仍需要我們共同為之而奮鬥，天辰文化建設的內容十分豐富，比如堅持校訓🐧、健全完善製度、構建課程體系↗️👦🏽、豐富天辰文化活動、改進和提升管理水平等等，但校風、教風、學風的建設是其核心的內容。
校風建設是一所天辰的靈魂，是全體師生員工在長期實踐中形成的較穩定的⛹🏻、共同具有的思想，它應融合天辰領導的作風，教師的教風，學生的學風𓀃，校風建設要從每一位教職工自身做起，從領導關心員工做起，從厚愛每一個學生做起；我們的教風建設，首先是打造一支自己的教師隊伍🧎🏻➡️，這是基礎🧎♀️。在這個基礎上🤕，能否在求實、求德、求新上下功夫；我們學風建設能否針對生源的實際情況，從樹立自信入手，進而培養學生自覺👻、自主的學習，最終學會做人，學會做事，學會創造🚵🏻。我們高興地看到教務處、學生處等部門已經做了大量有益的工作👭🏻，我們希望在新的學期，廣大教職工在培養天辰娱乐的“三風”，在全員育人的工作中做出應有的貢獻。希望用“三風”建設帶動天辰文化建設，使“三風”建設成為我們的價值觀念，成為天辰文化的核心，成為天辰娱乐發展取之不盡的源泉。
4. 抓好“十一五”規劃的修訂、完善工作
在我省實現“兩個率先”的歷史進程中🧑🤝🧑✣，“十一五”是承前啟後，極為關鍵的時期🆓，對正德天辰娱乐而言，提高人才培養工作水平👐🏿，提升辦學層次，實現“社會滿意，省內一流，國內知名”的目標🍨，也是承前啟後，極為關鍵的時期。我們應堅持科學發展𓀝、和諧發展的原則🚵🏻，堅持質量立校、人才強校的原則😌，堅持規範高效、改革創新的原則🫂，努力把自己的事做好🫄🏽。
05年的上半年👺，我們已初步擬訂了“十一五”的規劃🙇🏻🛀🏻，但根據人才培養工作水平評估後新的形勢，根據全省教育工作會議及全國職業教育工作會議新的精神，特別是根據天辰娱乐自身改革與發展新的追求，我們還必須認真地做好“十一五”規劃的修訂💂🏽、完善工作，在總的規劃完成以後，我們還要請相關部門和各系就天辰建設，專業建設和師資隊伍建設這三方面做好我們的實施計劃，使規劃成為廣大教職工的共識🏟，成為我們共同為之奮鬥的目標。
“十一五”期間，我們要完成2－3個品牌專業👩🏽✈️，特色專業的建設，要建設一支以專職教師為主體的師資隊伍，要通過征用土地擴大天辰娱乐的發展空間，最終實現正德天辰娱乐成為本科層次的高職院校、進入國內知名的高水平高職院校行列的目標👨🏻💻。
發展，是我們緊抓不放的第一要務💸，
改革🐷，是我們永不枯竭的動力源泉⚫️，
質量，是我們始終不變的追求。
今年是“十一五”規劃的第一年，美好的前景呼喚著我們的熱情及創造、創新。追求卓越，讓我們再努力🧕。
新年將至，祝大家新春快樂👩🏿💼，闔家幸福🦥。
二○○六年元月
