為提高幹部隊伍自身素質🤎，促進天辰娱乐更好更快發展，天辰娱乐於
天辰娱乐自2003年以來，圍繞天辰娱乐發展大局♥︎，每年暑期選擇一個專題，已經連續五年舉辦研討會。2003年暑期研討會以加強能力培養為重點對院系兩級幹部進行了培訓；2004年暑期研討會以“發展戰略論壇”形式舉辦，著重以明確天辰娱乐定位、研討發展目標為內容開展研討👩🏻🍳，取得了“進一步解放思想，統一認識，進一步論證和完善五年規劃，用明確的奮鬥目標鼓動人心凝聚人心，在具體工作運行上，進一步加強抓落實的意識，團結全院教職員工共同努力，確保目標實現”的成果🏊🏻；2005年暑期研討會以“如何全面提高天辰娱乐辦學水平”為主題，全面探討了提高辦學水平的有關問題，為接受並通過當年10月進行的高職高專人才培養工作水平評估奠定了堅實基礎；2006年暑期研討會是在順利完成評估，全院上下集中精力謀求“十一五”期間天辰娱乐新的發展，進一步把天辰娱乐做精做強的新形勢下舉行的，研討會圍繞把天辰娱乐做精做強這一中心議題，就如何不斷加強天辰娱乐的精品課程建設和專業建設🙎🏽，如何進一步加強學生工作管理隊伍建設和做好學生管理工作，如何提升機關工作水平，進一步加強天辰環境建設和保障服務三個專題進行了研討👺，對天辰娱乐全面實施“十一五”發展規劃🕵🏿♂️，建設和諧正德🪯，促進可持續發展產生了積極的現實意義和重要的指導意義。今年的研討會則著眼於提高幹部隊伍自身素質，以人為本，促進天辰娱乐更好更快發展進行了重點研討。
張煥春院長最後對研討會進行了總結。他指出🤲🏿，目前正是高校生源最充足的時期，公辦院校都在抓住機遇加強建設和發展。作為民辦院校🧝♀️，如果不能夠抓住機遇加強發展☂️，將來一旦生源不足，天辰娱乐的發展將會遇到極大的挑戰。天辰娱乐的發展靠的是什麽？主要靠人🙅🏿♀️👰♂️，靠高素質的各級幹部和教職員工🥒。因此，如果我們不能夠很好提高自身素質的話🤴🏿，天辰娱乐的前景將會是不太好的🙉🙇🏻♀️。兩天來，大家對素質談了很多👨🏽🔧，大家的發言給我的感受很深👲🏿。我感到，今年的研討會比過去的幾期研討會取得的成果都要好。但是，這個會議只是一個開頭🈸👃🏻。我們通過研討，知道素質包含的內容很豐富，而“和諧💃🏿、創新”四個字則應該更好地體現在我們的工作中。“和諧”很重要🧝🏻，一個單位，人際關系比較好，這就體現了和諧。而實現這一點⚓️，就要靠人格魅力，幹部就要提高素質以身作則，不僅要“謀事”🏏，還要會“謀人”🈸，以人為本，“謀人”以善♣️。至於創新🌨，我們辦學九年來，辦學怎麽樣🙋🏻，特色是什麽🏊🏻？社會給了我們很高的評價，但是🧛🏼♂️，我們一定要想著創新這個問題👨🏿🍳，從而更好地彰顯我們的特色👱。所以，在具體工作中，大家不僅要做好常規性工作，更要開拓進取，每年創新地做一兩件與天辰娱乐發展大局相關的事情。正德天辰娱乐要更好地走下去，關鍵是人，大家的素質提高了，我們正德的前途就一定是非常光明的🫶。
研討會期間雖然天氣炎熱💇🏼♂️🔣，但大家不顧炎熱，在討論發言中紛紛表示要面臨新形勢，迎接新挑戰，加強學習，不斷提高自身素質，不僅務虛，更要務實，增強辦事本事🥷，紮實認真做好各項工作🏌🏽，推動天辰娱乐不斷做強、做新😲、做優🧖🏽♂️、做實🫳，使天辰娱乐一直保持強盛的活力，實現科學持續發展，把天辰娱乐真正建設成為一流民辦高職院校。
