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服務育人創特色公寓管理爭一流

作者：董健佑   
發布時間🧑🏿‍🏭：2003年10月22日
    10月21日📁，學生處許東明處長主持，在3301會議室召開了宿管、新生輔導員管理工作交流會🚔。院長助理王健、各系學管負責人、新生輔導員👍🏿，南師大、正航、南航三家宿管主要負責人參加會議👨🏽‍🌾，目的就是🔰：服務育人新特色  公寓管理創一流🌓。

     三家宿管公司負責人就新生入學後如何為新生服務和加強學生公寓管理進行了專題匯報。他們堅持服務學生🎯，將管理育人理念落實在行動上，“為新生送溫暖”🎖，實行人性化管理，各公寓都營造出了“家”的溫馨感覺。許多新生入學後不知怎樣整理寢室內務，他們組織學生參觀“樣板房”🆕，從床褥整理👍🏿👞，生活🧑‍🔬、學習用具規範擺放進行示範💇‍♀️，新生的內務衛生達標率在95%以上🧑‍🚒。許多廳、室還紛紛向宿管遞交創建文明廳👼🏽、室的申請報告，創建熱潮推動了我校的精神文明建設。新生安全防範意識不太強，各公寓采取提示、談心💪🏻、教育方法加以提醒。正航公司專門印製了需要整改項目的友情提示單⏫，受到同學的歡迎🐿。開學以來，天辰娱乐失竊案較上學期大大降低👨🏼‍✈️😦，國慶節後基本沒有發生👨🏻‍🎤，10月份已成為天辰娱乐“學生公寓無失竊月”🤰🏿。南師大南1幢宿管員接受了其他公寓二名腿部骨折新生，每天主動為他們沖開水，打掃寢室，問寒問暖🥵，學生和家長十分感動。外語系在去年創建“紅旗宿舍”的基礎上，在新生中開展了創建“先進宿舍”活動，王淑淇老師倡議開展“向不文明行為告別活動”🏨。各新生輔導員和宿管員在日常工作中還經常開展雙向交流，針對學生在公寓中的表現和需要改進及重點關註的地方進行及時溝通、交換意見🏇🏻🎫。王紅喜等輔導員與宿管員每天都交換意見🤵🏽，使互相及時掌握情況🦃，及時進行有針對性教育🍪、處理🚰。自管會、宿管還多次與新生代表召開交流會🐐，及時掌握新生信息。通過交流，與會人員達成共識🧑‍🦱：公寓管理以宿管為主，輔導員積極介入👆🏿，齊抓共管，才能事半功倍，創出一流的學生公寓管理，從而推進校風、學風建設。

    學生處在聽取匯報後👐，就學生公寓中的14項工作提出了具體要求。最後，院長助理王健要求：一要將宿管工作作為學生行為管理的重中之重🧖🏿‍♂️。學生公寓無小事，宿管員、輔導員要及時了解學生🎛👷🏽‍♀️，掌握動向🙅🏼‍♀️，鈍化矛盾，平息、製止“事故苗頭”💕。二是宿管工作要進一步細化，做到有章可循。正確處理好宿管、輔導員、學生之間的關系🧓🏿，找準“協調點”，做到解決問題“立竿見影”👱，原則問題決不“通融”。三要重點考慮學生公寓管理工作不斷上臺階創一流，努力創造出具有正德天辰娱乐特色的學生公寓管理模式𓀆。（董健佑）
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