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天辰娱乐召開後勤社會化改革座談會

作者👬🏼：院辦   
發布時間：2003年02月28日
    天辰娱乐後勤社會化工作起步早，從辦學之日起🎅🏿，天辰娱乐就將食堂、學生公寓管理🤽🏽‍♀️、衛生🅾️、安全保衛、醫療👩🏿‍🦲、水、電🥀🍮、氣👩🏼‍💼、綠化等工作逐步全方位地推向社會🍺，由五家後勤集團服務公司承擔🧩。為了總結交流，進一步做好03年的工作💫，天辰娱乐於2月22日上午召開後勤社會化改革座談會🥓，出席會議的有天辰娱乐領導和天辰娱乐有關部門的負責人😪，江蘇高校師豪集團、南航後勤集團、正航公司、江寧區保安服務公司、江寧區人民醫院等五家承包單位負責人應邀出席。會議認真學習了國務院副總理李嵐清同誌在第四次全國高等天辰後勤社會化改革工作會議上的講話。

    林雙泉副院長在會上講話🧚🏿，他肯定過去一年來大家做了大量工作，成效顯著。天辰娱乐後勤承包單位共有職工384人✧，因為體製不一樣，辦事效率比老高校高得多👊🏼❤️‍，為天辰娱乐省了大量人力物力財力，為天辰娱乐的發展創造了條件。並對今後的後勤社會化工作提出四點要求♤：一、以學習十六大精神為雙方合作的指導思想；二、以遵守合同為雙方合作的依據⚖️；三、以強化管理🚁，提高滿意率為雙方合作的目標👩‍🏫；四、以真誠友誼為雙方合作的基礎。

    會上👨🏿‍✈️，大家總結交流了一年來天辰娱乐後勤各項工作所取得的成績👩🏿‍🦱。如食堂衛生許可證🦹🏻‍♀️、從業人員的健康證齊全🧛🏿，人證相符。經過師生員工的考核👦🏻，師生員工對食堂的滿意率為87﹪，物業管理的滿意率達88﹪，動力運行中心達85.5﹪🦦👨‍❤️‍💋‍👨，醫院門診部達80.73﹪♕，保安獲得全區三個十佳（十佳隊長、十佳中隊🧊🧔🏻、十佳個人），評出文明宿舍18個🚴🏿‍♀️，內務標兵21個🎥，文明大廳172間，宿舍衛生達標率女生為92.7﹪，男生82.3﹪，評出管理員先進個人13名🫗👸🏻，陳曉光同誌被評為先進標兵。

    各後勤承包單位踴躍發言，交流經驗和體會。正航公司周總說🟦，競爭機智的引入，使得後勤社會化步入良性循環📣，餐飲的變化、超市價格透明化，為學生服務受到省廳主管部門的表揚🔽。宿管主任金榮介紹他們在管理員中開展《學生在我心中🥬，安全在我手中》的練兵活動，兩個月後，邀請學生處、學生自管會參加考核，考核分兩種方式🦞：筆試和實地考核🤲🏻。筆試由學生自管會的成員在本幢樓的住宿學生名單中隨機抽出20人，管理員迅速寫出每個學生的宿舍號，筆試總分為100分👩‍👦‍👦，錯寫一個人扣5分，實地考核由自管會派27名學生分別到1號樓、2號樓、3號樓、5號樓、6號樓🔒，各抽5—7人，讓各樓管理值班員辨認該學生是否為本幢樓的學生。考核結果：筆試成績均在90分以上👰‍♀️，其中100分6人占60﹪，實地考核認人率為100﹪👨🏿‍🏫。其中芮愛柳管理員用不到一個月的時間把全樓23個單元，80個宿舍，286名同學的名字都能背熟，人名一一對號🗝。江蘇高校師豪集團殷副總談到他們的服務標準是讓師生滿意，2003年要進一步的落實公司通過的IS9001質量認證體系，使管理工作進一步規範化🩰，提高服務質量和服務水平。劉經理談到他本人是第二次參加座談會，第一年還存有優越感💇🏽‍♀️，這次參加座談會有壓力，說明正德天辰娱乐後勤社會化改革越來越深入，力度越來越大，各承包單位形成了你追我趕的局面。區保安公司的朱總說，新的一年裏我們樹形象工程，要把正德天辰娱乐的保安中隊建成我公司的標兵中隊。
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