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3月15日院就業工作總結會後，汽車工程系於19日進一步召開系就業工作領導小組會議，認真學習貫徹院會議精神，仔細分析總結本系2011年就業工作。他們認為，汽車工程系2009年建系以來，雖然三屆畢業生連續三年100%就業，就業工作取得了良好成績，但面對新的形勢新的任務，仍要對照“指標”找差距，瞄準目標拿措施。他們提出，2012年就業工作要“提高一個認識、狠抓四個環節”♖，確保完成今年的就業工作任務。

提高一個認識🖤。就是全系教職工對就業工作的重要性，要有充分的認識💠🏋🏽。要把畢業生就業工作上升到提升人才培養質量的高度來認識，把就業和培養學生工作緊密結合起來🐱，作為教育教學工作的出發點和落腳點🧎‍♀️‍➡️，把畢業生能否就業，就業質量如何，作為衡量本系教學🏄‍♀️、管理工作水平高低的一個重要尺度💅。

狠抓四個環節。他們對照指標🏆，找出在2011年就業工作中存在的四個不到位之處☺️，作為2012年的重點環節來做。他們一是進一步加強就業基地建設🌛。他們認識到📎，汽車工程系的畢業生在不少單位已經形成就業團隊，其中在進口大眾4S店有桑玉祥等5位同學的團隊，在東風雪鐵龍4S店有嚴婷婷等6位同學的團隊。這些就業團隊都受到了用人單位的好評🙆🏿‍♂️，團隊中的許多同學已晉升到關鍵崗位。但為了進一步擴大就業基地數量📩，他們計劃加大力度加強與用人單位的溝通，讓更多的大企業🤲🏼、名企業了解本系的培養目標和培養的學生，進一步加強合作關系、建立更多的就業基地以吸納畢業生；二是努力提高第三方協議率。他們將通過過細的思想工作，教育畢業生真正懂得“第三方協議”的重要性🦘，要求輔導員處理好速度和質量的關系，加大考核力度，保證畢業生實實在在就好業；三是走出去，請進來🌈，邀請更多的用人單位來校、來系舉辦形式多樣的系級招聘會和專場招聘會🛰，同時組織學生積極參加校外相關招聘會，以積極的姿態迎接用人單位的挑選💇🏿，並鼓勵畢業生首先落實就業單位，然後再去做“多項選擇”👨🏿‍🏭；四是專人負責，進一步加強就業網站建設，將本系就業網站建設好，充分發揮第四媒體——網絡的優勢🛖，為畢業生就業做好服務。