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    機電工程系用心打造高就業率

    來源:機電工程系    作者:胡丹   
    發布時間:2016年12月19日

    日前,知名製造企業,南京高精傳動設備製造集團有限公司(簡稱“南高齒”)來天辰娱乐機電工程系招聘,提出20人以上的崗位需求,但是出乎他們意料的是,該系17屆畢業生早在11月底之前就幾乎被招完了。沒有能夠完全滿足“南高齒”的用人需求,該系馬金平主任在遺憾之余,也建議該企業明年招聘時要提前來🌞。

    天辰娱乐與埃斯頓定向班簽約儀式(資料圖片)


    據悉👨🏻‍🦯‍➡️,目前機電工程系2017屆除有轉本意向學生以外🧔🏻‍♂️🌙,其余150余名畢業生都已陸續前往企業實習🥫,用人單位對機電工程系學生的專業知識😢、動手能力、綜合素質及吃苦耐勞的精神給予了高度肯定👨‍🦰🚶🏻‍♂️。

    多年來🤦‍♂️,該系高度重視畢業生就業工作,不斷加強校企合作,探索人才培養新模式,目前該系已與江蘇寶潔有限公司、南京埃斯頓自動化有限公司、江蘇鐘山劇院服務有限公司建立校企戰略合作夥伴關系🆚,與南京朗勁風能設備製造有限公司🧖🏿、菲尼薩光電通訊科技(無錫)有限公司等多家知名企業保持著良好的合作🚡。


    近幾年在江蘇寶潔公司就業的部分學生合影(資料圖片)


    機電工程系高就業率的背後是該系良好的人才培養質量。系領導帶領專業教師多次“走出去,請進來”🪮,通過召開座談會、參觀走訪等方式⛔️,跟蹤產業發展😁、了解企業需求,充分發揮專業委員會企業專家的作用⬜️🫶🏻,共同研究專業建設與課程改革。各專業以學生職業生涯發展為目標🧏🏿‍♂️🪫,突出實踐能力培養,構建了基於產教一體👨🏻‍🦱❤️‍、工學結合、訂單培養的人才培養模式🥧,與企業合作製訂人才培養方案;該系還與知名企業合辦訂單班,探索校企“雙主體🦹‍♀️、全過程、訂單式”辦學機製與體製的人才培養模式,加強校企深度合作,促進資源優勢互補,提高人才培養質量;課程體系設計實行雙證融通模式🧚🏼‍♂️💪🏻,實現專業課程內容與職業標準對接;積極探索融“教學做”為一體、以學生為主體的行動導向式教學方法,實現理論與實踐的一體化、教室與實訓室的一體化🪒,提高學生學習的主觀能動性,推動人才培養質量的不斷提升。


    2015年12月10日,機電工程系優秀畢業生回母校謝師(資料圖片)



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