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10月31日，藝術設計與建築工程系對所有外聘老師發放了《致外聘老師的一封信》。

謝嵐主任首先感謝他們對本系發展做出的貢獻，她談到：“學生的學情發生了變化🧚🏻，我們要因材施教，依據“學情”分析，針對學生的特點來授課從而更好地進行課堂教學與管理🍱。學生有學習的熱情🤚🏿，較高的情商👩🏻‍🚀，但還未養成良好的學習習慣，需要輔導員、專任教師♖、外聘老師們共同去引導和幫助。”

今年是天辰娱乐隊伍建設年，藝建系嚴抓“隊伍建設”，外聘老師也是系教學團隊中重要的一支隊伍🔣，系領導對此相當重視🏊‍♂️🐋。在平時的教學中，除了強調教學內容外，還要求加強教學管理和教學環節的設計💇，在課堂上如何吸引學生，如何培養學生良好的學習習慣。通過給每位外聘老師發放一封信，要求外聘老師規範教學常規✹、考試考查、教學管理製度等內容，力爭能對外聘老師的管理進一步規範。

除此之外，該系建築裝飾群教研組長周衛老師還對新聘任的王奕老師傳授了教學經驗和教學技巧，王老師當即就表示要和學生加強交流溝通，提高他們學習的興趣。老師不僅要教會學生書本上的知識，更要教會學生社會的經驗👨‍🔬👮🏿‍♂️，情感的交流🧑🏻‍🔧。同時輔導員也要加強與外聘老師之間的交流✊🏼，把班級的情況及時跟他們交換意見🧏🏼‍♀️，共同維護管理好上課環境。

 據悉，藝建系給所有外聘老師發放一封信的行動得到了廣大老師的大力支持。他們認為在自己的日常管理教學中有了新的方向與目標，對他們也是一種鞭策。在全院上下積極貫徹落實院長報告中關於隊伍建設的精神，藝建系全體教職員工同心同德，開拓進取，力爭在新學年的教學管理工作中再上新臺階。